Microsoft: 60 000 Beschäftigte können ein Abfindungsangebot erhalten
· Redaktion BehindLines
Microsoft bietet einem Teil seiner Beschäftigten an, das Unternehmen freiwillig mit Begleitung zu verlassen. In einer am 26. Oktober veröffentlichten Mitteilung beschreibt Amy Coleman, Personalchefin des Konzerns, eine Regelung, die auf bestimmte Teams in Kanada, Indien, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten beschränkt ist. Etwa 60 000 Personen kommen dafür in Frage, bestätigte das Unternehmen dem Fachmedium CRN. Diese Zahl misst die berechtigte Gruppe, nicht bereits angenommene oder vollzogene Abgänge.
Bedingungen, die je nach Team variieren
Die Mitteilung von Microsoft beschränkt das Angebot auf berechtigte Beschäftigte der Stufe 70 oder darunter in seiner internen Einstufung. Sie präzisiert, dass einige Einheiten teilnehmen und andere nicht, je nach ihrem Bedarf und ihren Verpflichtungen gegenüber Kunden. Allein in einem der vier Länder zu arbeiten, genügt also nicht, um die Berechtigung jeder Person festzustellen.
Der Konzern kündigt finanzielle Hilfe und Ressourcen an, um den weiteren beruflichen Weg vorzubereiten. Die individuellen Modalitäten sollen den betroffenen Personen direkt mitgeteilt werden. Die öffentliche Kommunikation nennt weder einen einheitlichen Abfindungsbetrag noch die endgültige Zahl der Freiwilligen. Sie stellt diesen Mechanismus als eine zusätzliche Möglichkeit dar, die Belegschaft anzupassen, in Fortführung eines zuvor angebotenen Ruhestandsprogramms.
Eine betroffene Belegschaft, keine Bilanz
Die hier geprüften Quellen geben keine bezifferte Prognose zur Zahl der Beschäftigten, die dieses neue Angebot annehmen werden. Die Quote einer früheren Abgangsregelung mechanisch auf die 60 000 Personen anzuwenden, ergäbe daher eine Projektion und kein gesichertes Ergebnis.
Um die Tragweite der Ankündigung zu lesen, müssen drei Schritte getrennt bleiben: ein Angebot erhalten, es annehmen und dann die Stelle tatsächlich verlassen. Die Mitteilung und die von CRN eingeholte Bestätigung dokumentieren den ersten. Sie erlauben es nicht, 60 000 Stellenstreichungen als vollzogen darzustellen.
Am 28. Oktober bleibt die geprüfte Information das am 26. angekündigte Angebot. Keine neue Bilanz der Beteiligung ist durch die hier zitierten Quellen belegt. Die Beobachtung wird sich auf die tatsächlich angekündigten Annahmen und Abgänge richten, unter Beibehaltung ihres Datums und Umfangs.