孟加拉国成衣业因最低工资之争陷入动荡
· BehindLines 编辑部 · 更新于
在孟加拉国，数百家成衣厂因工人抗议而受到影响，工人要求在生活成本上涨的情况下提高工资。据半岛电视台报道，抗议于2026年11月2日（周一）进入第三天，波及萨瓦尔（Savar）、阿舒利亚（Ashulia）和加济布尔（Gazipur），达卡米尔布尔（Mirpur）工业区则部署了大批警力。政府已在11月1日成立最低工资委员会，负责重新审议该行业的工资。
事态经过
据半岛电视台报道，自10月31日（周六）抗议开始以来，约500家工厂被临时关闭。数千名工人走上街头，遭到警方使用催泪瓦斯和震撼弹。《每日星报》（The Daily Star）援引雇主协会BGMEA的情况报告，给出的数字略高：多个工业区的至少529家工厂于11月1日宣布放假。据BGMEA（路透社经Business Recorder转述），529家工厂关闭，987,190名工人当天离开工作岗位；BGMEA一名官员周一还向阿拉伯新闻（Arab News）称有700至800家工厂关闭。这些数字并非同一次统计，其日期和覆盖范围并不一致。该报还称，冲突中出现纵火和封堵公路的情况，警方在阿舒利亚使用了催泪瓦斯和水炮。
工人的诉求
据半岛电视台报道，抗议者要求将月最低工资定为3万塔卡（242美元），而目前为1.25万塔卡（101美元），是现行标准的两倍多。半岛电视台驻达卡记者坦维尔·乔杜里（Tanvir Chowdhury）表示，现有工资“因生活成本上涨而不够用”，工人希望在出口产业的收益中分得“一份”。
最低工资委员会
同样据半岛电视台报道，总理塔里克·拉赫曼（Tarique Rahman）于11月1日紧急召集部长和顾问开会。《每日星报》说明，该委员会由法官谢赫·阿什法库尔·拉赫曼（Sheikh Ashfaqur Rahman）担任主席，共有六名成员，分别来自雇主、工人和独立类别。据该报称，劳动法第139条要求委员会在六个月内提交建议，政府可应其请求延长期限。修订后的劳动法要求工资每三年审查一次，以反映通货膨胀；成衣业的工资结构另有一次审议定于12月进行。
历次上调
《每日星报》回顾了该行业月最低工资的变化：1986年为627塔卡，1994年930塔卡，2006年在工人动荡之后升至1662塔卡，2010年3000塔卡，2013年5300塔卡，2018年8000塔卡，2023年1.25万塔卡，该次修订将工资等级由五级减为四级。可见调薪间隔差别很大，早期先后相隔八年和十二年，2006年至2013年间缩短为三至四年，之后为五年。
代表们的立场
据《每日星报》报道，在达卡的一场记者会上，委员会中的两名工人代表呼吁抗议者复工。孟加拉国成衣与产业工人联合会总书记巴布尔·阿克特（Babul Akhter）宣读书面声明，称委员会将努力使工资从1月起上调。他要求释放因抗议而被拘押的人员，撤销相关案件，并且不得解雇、骚扰或将工人列入黑名单。在半岛电视台的报道中，他称孟加拉国的成衣工资“属于世界上最低的之列”，并说如果业主无法合理支付，就应与国际买家谈判更好的价格。
制造商和出口商协会BGMEA会长马哈茂德·哈桑·汗（Mahmud Hasan Khan）回应说，政府已通过成立委员会采取了行动，他期待工人让委员会开展工作。他警告说，如果周一抗议仍在继续，工厂将适用“不工作、不付薪”条款。
经济影响
据半岛电视台报道，成衣业规模约380亿美元，是出口收入和就业的重要来源。孟加拉国在该领域的竞争对手包括越南、柬埔寨和印度。业主提到成本上升、与美国和以色列对伊朗战争相关的能源市场不确定性，以及部分出口市场需求放缓。因此，委员会需要在较高的加薪诉求与这个高度外向型行业的竞争力之间取得平衡。