Une étude européenne montre que les jeunes actifs privilégient de plus en plus la mobilité professionnelle, changeant régulièrement d’employeur et de pays.
Cette tendance est favorisée par le télétravail et les plateformes numériques, mais pose des défis en matière de stabilité sociale et de protection des travailleurs.
Les entreprises et les États doivent adapter leurs politiques à ces nouvelles trajectoires professionnelles.